第二十七章 当众驳斥

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    郑昆清了清嗓子，“刚才余总所说的月度总结报告非常jīng彩，将本公司近一月来的发展近况阐述得非常清楚。レwww.shuyaya.com♠思♥路♣客レ我个人对其绝大部分观点都非常赞同。”
    听着郑昆的话，韩放和刘小如心里都满是冷笑，看来这人真是没什么本事的混子，让他表达意见，就来一句都非常赞同，这就和论坛里面回帖子“加一”一样，纯粹打酱油，没有任何意义啊。
    余薇和刘文却是不同，两人都见识过郑昆的厉害，认为他说话不可能无的放矢，觉得先前这番话只不过是给余薇这个总裁留面子罢了。
    郭冬和潘大兵则是在心里期待着，来了来了！昆哥闻名于世的神转折就要来了，好期待啊，我都快热血沸腾了。
    “但是……刚才余总说的第八句话中有一个数字，上个月本公司实际开支额不只七千四百六十九万，余总所报的数字少了三万，工程部在大青的建设项目中有一个订单是预付款的方式，目前钱已经支出去了，只是收款方和我们公司一向合作愉快，所以审计部将其视为下个月的支出而未计入，是吧？但我个人觉得这笔款既然已经打出去了，那便应该将其看做本月的支出。”
    说完郑昆便面带微笑的看着审计部负责人。
    审计部负责人一愣，在脑子里仔细回忆了一下，发现竟然真有这样一笔账，实情却是他手下的员工统计遗漏了，根本不是郑昆所说的将其视为下个月的出账。
    他没想到郑昆竟然能发现这样的小遗漏，不过万幸他还给自己部门留了面子，他面sè有点发红的说道，“是的是的。下次我们会更加仔细斟酌类似开支的统计。”
    “竟然是真的！这样细微的一笔账他也能发现，难道他刚来公司就将全公司的账务都摸清了吗？这不科学！”在场所有人，除了信赖郑昆能力的四人觉得这是理所当然的，都在心中觉得万分不可思议。
    尤其是刘小如受到的震撼最深，常言道女人细心男人大意，但这郑副总完全反常，刚来就对公司账务了如指掌，这也太夸张了吧！
    韩放对此倒是接受的过去，早在郑昆来面试的时候，他便体会到郑昆在财务上的惊人能力，但他也觉得不服气，你堂堂一个副总，却盯着这些细枝末节的事情，副总的职责是什么？是协助总裁领导全公司，制定公司发展的大方针，分管各项重要事项！
    韩放不服气的出言道：“郑总，这个只是旁枝末节的小问题，我们还想听听你对公司的发展有什么高见呢？”
    郑昆撇了他一眼，露齿一笑，却叫韩放毛骨悚然。
    “财务无小账，千里之堤溃于蚁穴，有时候，看似不重要的小问题若是处理不慎，甚至可能会引申出难以估量的巨大亏空。韩经理，你怎么能说这是旁枝末节的小问题呢？刘经理你说是吧？”郑昆说完转头看向刘文，刘文和自己身边坐着的同为老资历的几人对望一眼，纷纷点头，他们对此的感受实在太深刻了。
    “郑总说的是，同样的错误我们不能再犯第二次，希望大家都牢记这点，”坐在余薇右手侧的马天和发话了，其他领导见状连忙纷纷点头，这公司谁都能得罪，但千万不能惹马天和这个铁脾气啊！
    郑昆也知道，光说一个三万块的财务问题肯定不够份量，见造势已经差不多了，他才再接着说道：“接下来我要说的，可能会让一些人不快，但为了公司发展，我却不得不说。”
    他的表情突然变得非常严肃，“余总所说的第十九条提到，人力资源部在上个月曾开展公司内部的人力资源现状调查，并编写了一份调查报告，报告中显示公司目前人力资源不足，需要进一步新增人手，所以要求将下半年度用于新招聘人员的预算金额提高百分之二十。余总的批复是同意人力资源部的提案，但是，我个人对此持反对意见。”
    这家伙居然直接冲我开刀来了，韩放猛的站了起来，“凭什么！那是我们根据调查结果计算出来的需求，你凭什么反对！”
    两人之间的气氛突然变得针锋相对起来，在场高层左看看右看看，不明白这是闹的哪一出。按理说副总是有权利否决这样级别的提案的，但这郑昆到公司才第二天，他是哪里来的底气敢于在全体领导组都参加的大会上，直接了当的驳回韩放的提议？
    虽然之前许多人也都看出来两人不对付，但他们万万没想到郑昆第二天到公司就向身为人力资源部经理的韩放开刀了，而且居然是如此干脆，不留余地。所有人都无比感到万分惊诧，
    余薇也没反应过来，韩放所提交的调查报告她也看过，觉得报告内容确实有理有据，才同意这项提案。难道郑昆他刚到公司，就能从那份报告中看出什么猫腻么？短短两天，他到底看了多少资料啊，而且真能看得这样仔细，连自己都没瞧出来的漏洞也被他发现了？
    余薇虽然深知郑昆才华横溢，但做梦也没想到他能有这个本事，不由得暗暗替他担心起来，你有什么想法可以私下里和我说，我们再商量仔细了再拿主意啊，你这样在全体高层会议上说出来，万一你的依据并不足够有力，今天这件事情真是不好收场了。
    一时间连余薇和刘文都动摇了，只有郭冬和潘大兵坚信着，昆哥绝对不会输，韩放今天肯定会被打到满地找牙。
    “凭什么？来，韩经理，我们先说说假大空的话，今年公司连续几次重大人员变动，底层员工本就产生了较为强烈的危机感，这种时候我们要做的是稳定人心，而不是继续招聘冗余人员来，最终发生职位重叠，也许会有一批有能力的年轻人进入公司。但公司现有的许多经验丰富的老员工，却会被突然涌现出的大量新面孔造成更大的危机感，最严重甚至可能会产生人员大面积流失的情况。公司现在需要的不是新血，是维稳！”
    “胡扯！什么冗余人员！我的调查报告明确显示现在公司内部人力不足！”韩放大声争辩道。
    “人力不足？你确定吗？”郑昆嘿嘿一笑。
    “当然！报告里黑纸白纸的写着！那么多空缺职位！”韩放坚定的说道，但他看见郑昆那充满自信的笑容，心里不由得有点发虚。
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