747章 陶武明吐血

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    钱正笑着对白青婷说：“婷婷，前段时间不是说让我先去检查一下身体有没有问题吗，我这个报告都拿回来了，我是正常的，没有问题，你看看。”
    白青婷接过钱正递过来的医学检查报告，虽然有很多专业术语看不懂，但是一切正常几个字还是看得明白的。
    心里像明镜似的白青婷，自然知道钱正是没有问题的。
    白青婷看了报告后没有说话，选择了沉默。
    钱正则紧追不舍的问道：“婷婷，你看你什么时候去检查一下啊？
    我帮你预约医生。”
    白青婷比较抗拒的回答道：“这两天太紧张了，事情太多了，等一段时间吧。”
    钱正比较无奈的答道：“好吧，那就等你空了再说吧。”
    白青婷挑逗钱正道：“与其催我去医院检查，你还不如努力一点，今天晚上又不加班啦？”
    钱正笑答道：“加呀，为什么不加？
    难得你回来这么早。”
    ……
    春眠不觉晓，处处闻啼鸟。
    夜来风雨声，花落知多少。
    白青梦按时来接白青婷去西方建筑股份有限公司上班了。
    白青梦按白青婷的意思通知人力资源的周楠过来。
    白青婷问周楠道：“上次让你做的那个人力资源的kpi考核系统，你后来做出来没有啊？”
    人力资源负责人周楠答道：“嗯，快了快了。”
    白青婷静静的看着人力资源负责人周楠说道：“你会做就做，不会做要找别人去学着做，不要整天跟我说快了快了。
    限你一周之内必须拿出来。”
    人力资源负责人周楠抹了一下额头上的渗出的汗水，小心翼翼地答道：“一定一定，一定加班拿出来。”
    人力资源负责人周楠沟通完后，告辞离开了白青婷的办公室。
    白青梦按照白青婷的意见通知了成本中心负责人马文轩来。
    白青婷问成本中心负责人道：“你现在是准备给公司建几个中心？
    然后这几个中心的总裁的名字你想好没有？”
    成本中心负责人马文轩回答道：“大致想了有这么几个中心。
    一集采中心，二采购中心，三苗木中心，四劳务中心，五成本中心。”
    “解释一下这几个中心的关系。”
    “这几个中心的关系是平行并立的。
    集采中心以后只负责大宗材料的采购，整个公司的主要的常用的常规材料都由集采中心负责的招好集采供应商，以后每一个项目部就使用集采中心的供应商就行，他只开需要开出提料单就可以了。”
    “嗯，这个集采中心听起来比较先进的样子，它有什么好处呢？介绍一下。”
    “集采中心的好处就是完整的规避了，我们现在调查第一事业部陶武明他们这个里面的一些贪污**的问题。
    比如说他的那些供应商他自己就定了，如果是集采的，属于集采范围内的材料，那么以后谁都没有权利定，这样以后不管是陶武明还是张武明，他都再也达不到这种目目的了，就规避了这个事业部以下层面以下的贪污**的问题。”
    白青婷表扬道：“好，那这个集采中心就定了。
    需要的人呢，需要多少人？”
    成本中心负责人马文轩答道：“这个人数的问题，还正在研究当中，需要根据我们的业务量来测算和推断。
    我还需要跟人力的负责人周楠一起商量，才出的来一个初步的方案。”
    马文轩接着解释了，采购中心。
    采购中心是对集采中心负责的主要材料之外的材料或者是专业分包进行招标定标，并负责这些材料供应的结算的最终审核。
    苗木中心是负责整个公司的苗木的招标、定标、结算审核等工作。
    劳务中心是负责对整个公司的劳务队的入库审核，监督项目部对劳务队的招标、定标，不得选用库外的公司进行投标。
    成本中心以后负责制定企业定价标准，编制企业定额，审核集采中心定价，采购中心定价，劳务中心定价，苗木中心定价等，参与结对下的结算审核。
    白青婷听了马文轩的是这个介绍过后，基本上认可。
    要求马文轩尽快编制出文件。
    包括对应的签批审核流程表要一起完成。
    马文轩答应了下来，预计要半个月左右的时间。
    白青婷又问了一个关键问题：“马文轩马总，你这几个中心的名字统一叫什么呀？要给你安一个中心总裁的名字，总得有个叫法呀，对不对？要响亮有意义呀。”
    马文轩笑笑：“这么多中心同时在一起叫的名字，还真是有点复杂。
    怎么叫都不容易，把他们统一在一起。
    要不就封一个集团副总裁吧，统管这几大中心，你看可以吗？”
    白青婷闭着眼睛念着：“集团副总裁，集团副总裁，集团副总裁，嗯不错不错，是这么个意思，好，就命名为集团副总裁吧。”
    思考了一会儿后又对马文轩说：“你赶紧把这些几个中心的这个文案写出来，写出来过后跟人力资源的周楠商量好，我还需要给人力资源的周楠讲，让他给你发个文，在全公司知通知提拔你为集团副总裁分管这几大中心。
    然后你再以集团副总裁的名义发文通告正式成立这几大中心。”
    马文轩答应了白青婷的安排后，告辞离开了白青婷的办公室。
    第一事业部三个片区生产负责人，宁辽区史朋友，龙黑区段鹏，林吉区戴幸福，自从白青婷办公室联名举报陶武明后，便商量好，各自回各自片区，把陶武明安插在片区内的所有重要岗位的人员全部清理出来，一起报给白青婷，准备给予除名处理。
    为了保证既有效果又不能让项目部运转瘫痪之中，所以最后商量的是从项目采购经理，项目苗木采购经理项目商务经理，项目生产经理，项目项目经理，片区商务负责人这些岗位里面去筛选。
    凡事不能与现有的片区生产负责人严格站在一条线路的人经过谈判沟通后，全部列入除名名单。
    除名的理由，很简单，多少都跟陶武明相关的**有关系。
    这些大量的整风运动，自然会传递到陶武明的耳朵里，听说气的陶武明吐了几碗血，大骂这三个片区生产负责人不是个东西。
    但是陶武明已然无法阻止这三个疯狂的片区生产负责人。
    最终三个片区生产负责人报到白青婷那儿的需要除名的人员名单是三个片区的商务负责人，三个项目经理，两个商务经理，两个苗木采购经理，三个项目采购经理。
    总共有13个人员名单。
    三个片区生产负责人是当面到白青婷办公室汇报的。
    在这个汇报的报告文件当中，同时还提出了由哪些人顶替这13个被开除的人员名单。
    白青婷当时就表态同意开除这13个人，安排了人力资源部长周楠配合三个片区生产负责人安排办理这13个人的除名手续。
    宁辽区生产负责人史朋友着急地问道：“白老板，我们为公司付出这么多，才帮助你把陶老大的这个事情搞到现在这种程度。
    你知道我们三兄弟是牺牲了很多，付出了很多的。
    想问一下公司何时发文明确提拔我为第一事业部总裁，段鹏和戴幸福为第一事业部副总裁呢。”
    白青婷比较官话的回答道：“辛苦你们三兄弟了。
    我代表公司感谢你们三兄弟为了陶武明事件，为公司做出的积极的、卓越的贡献。
    但是这个事情到现在为止，毕竟还没有与陶武明陶总完全把这事情明确下来。
    请你们三位兄弟稍安勿躁，等到明确下来过后，我们就马上发文落实你们的提拔问题。
    你们不要担心，肯定不会有问题的。”
    宁辽区生产负责人史朋友看白青婷回答的这么信誓旦旦的，毕竟是自己的老板，也不好意思再继续怎么催问了，于是转而提起了另一个话题：“白老板，那这13个人开除了过后，我们都是有原定计划有哪个人顶上去的，这个顶上去的人员名单应该是可以签批了吧？”
    白青婷这次也算是回答的比较明确：“史总，这个事情，陶武明事件是一个比较严重的事件。
    完了过后，我们所有的人事制度公司的这个流程制度，这些都要进行重新的适应性调整。
    当然了，就算是没有陶武明事件也会调整。
    只不过有了陶武明事件过后呢，会更明确的、更有针对性的调整。
    现在任用这么多的重要岗位的中层管理人员，我们应该有一个合理的机制，这个机制现在还没有完全建立起来。
    现在这种情况，我想等与陶武明谈妥后，暂时就由开董事会来决定吧。
    所以这个事情你们把报告先放我这儿，我跟公司的其他几个董事商量一下，看看这个事情怎么办，确认好了再给你们回话。”
    史朋友就表示有点担心了：“那这样会不会产生重大的变化呀？
    白老板，你不会让我们最后竹篮打水一场空吧？”
    白青婷听了史朋友这么问话过后，引起了十分的警觉，必须用话稳住这三个人，否则的话他们回去一捣乱，还会生出很多的事情，很可能会让公司无法收拾。
    白青婷略微思虑周全过后回答道：“这个你放心，所有答应过你的事情肯定是落实的。
    不管怎么开会是不会变的。
    公司也是要讲究信誉的，否则说什么都没有用，那这以后交道还怎么打？
    但是没有答应你的，你们提出的额外的一些要求，这个本来就是之前大家也没谈的。
    再加上现在是公司需要综合的考虑，不只是针对你们，是针对公司的整体的管理人员的，这么一个提拔呀，重用呀方面的究竟该是怎么样的一个规则的考虑。
    所以你们要注意理解这么一个情况。”
    史朋友听说自己的事业部总裁和段鹏和戴幸福的事业部副总裁，肯定能保住就放心很多了。
    至于其他13个人，照白青婷这样的说法，能感觉到是百分之九十可能是保证不了的了，不过又怎么样呢，只要先把自己的目标保证了，那也是很好的。
    史朋友知道这种情况已经无法解决了，便带着段鹏和戴幸福从白青婷办公室的告辞离开了。
    三人相约找了个酒馆聊了起来。
    段鹏开口了：“恭喜史朋友，荣升第一事业部总裁。”
    戴幸福也举杯相庆道：“恭喜史朋友，荣升第一事业部总裁！”
    史朋友得意的，自豪地举起酒杯与段鹏和戴幸福各碰了一下酒杯答谢道：“感谢段总和戴总的祝福。”
    三人哈哈大笑，共饮了第一杯。
    史朋友提起酒杯，祝福段鹏和戴幸福道：“兄弟们，提前预祝段总、戴总荣升第一事业部副总裁。”
    段鹏提起酒杯与史朋友碰杯，戴幸福提起酒杯与史朋友碰杯。
    三人再次哈哈大笑，共饮了第二杯。
    第三杯酒三人共同举杯，相互祝贺，说：“祝贺我们，都荣升啦。”
    三人高高兴兴的喝完了第三杯。
    段鹏还是显得有点担心的说道：“史总啊，我们像这一次这么联名举报我们陶老大的话，陶老大会不会报复我们呢？”
    史朋友想都没有想就回答道：“报复那肯定是要报复了。”
    段鹏脸上露出比较为难的神色问道：“那我们怎么办？难道我们还干得过陶老大吗？”
    史朋友笑着问段鹏道：“你觉得以前陶老大卡你脖子是怎么卡的？”
    段鹏想了想，回答道：“主要是两大点。一是利用他手中的权力，二是利用他安插在我们片区内的关键岗位的人。”
    史朋友高兴地伸手拍了拍那个段鹏的肩膀举起酒杯说道：“段鹏就是聪明，来，段总、戴总我们为段总的聪明喝一杯。哈哈。”
    哈哈哈哈，一阵大笑中三人再次共饮了一杯。
    戴幸福说道：“史总、段总，你们两兄弟有没有觉得，这一次我们其实还是有点问题。
    为啥呢？
    因为公司把这个第一事业部总裁陶武明拿下，其实我感觉他根本的原因在于不是陶武明犯了什么错，而是陶武明现在一家独大了。
    他自己一个事业部相当于整个公司80%的完成的产值。
    然后老板就感觉不可控，所以我觉得史朋友史种的这个，第一事业部总裁很有可能会有缩水哦。”
    史朋友点点头答道：“嗯，戴总分析的很有道理。
    但是兄弟们想过没有，如果我们不反抗不反驳，就这样一直在陶老大手下这样干。
    你们觉得还有奔头吗？”
    段鹏摇摇头答道：“没有奔头，虽然说陶老大给我的不止像给你史总的那个10%那么少，但是我的也没有超过20%。
    等我把那个钱分配给手下多少要分配一点以后，留到我们手里面没多少了。”
    戴幸福答道：“我才不像你们两个那么笨呢，我总有一些事情要把陶老大瞒一点了，我才懒得管他分给我多少，反正我能走一点我就走一点了。”
    三人又是会心会意的一笑，话说到这里了，大家都心知肚明，其实是每个人都瞒着陶总，陶老大陶武明又自己重新找了一些渠道，套了一些钱出来。
    于是在三人的哄笑当中又拿下了一杯。
    三人均大呼“痛快”。
    段鹏问道：“今天我们来请公司开除了13个陶总陶老大安排的关键岗位的人员，白老板当面已经答应史总并立即做出了安排。
    这件事情办得痛快，让我们一下子在陶老大面前就减轻了很多的压力。”
    戴幸福问道：“你这说话说一半什么意思吗？”
    史朋友在边上调侃道：“戴总，你这好歹是一个片区生产负责人呢。段总这个意思很简单啊，这么高兴的事，大家当然是再喝一杯啦，庆祝庆祝。”
    段鹏大笑起来说道：“对对对，还是史总这个反应快。我就是这个意思，这么高兴的事，我们得找个理由喝一杯。
    来来来。”
    三人在兴高采烈的气氛中再次共饮了一杯酒。
    段鹏继续问道：“史总，戴总。
    今天还有一个比较重大的问题没有解决。
    那就是我们提出来那13个被开除的人员名单，然后不是有一个顶替上去的人员名单吗？这个顶替上去的人员名单，白老板当面是没有答应我们的哟，你们会不会觉得有问题呢？”
    史朋友马上就回答道：“段总，戴总，关于段总提的这个问题，当时白老板回答时，说了那么一大长串的时候，其实我也很想起火，因为她摆明了是基本上是拒绝我们用自己的人员顶替上去。”
    段鹏兴奋地一拍桌子道：“史总，我还以为你当时没想到呢。
    你既然这么聪明，当时就想到了，当时为什么不提呢？不当场表示反对呢，还有我们两个人在呀？她这么干，不是坑我们吗？
    我哪些人被开除，哪些人顶替上去都是早就说好了的，人家那下面的人才把更实实在在的依据提供给我的，现在如果这个事情落实不下去，我还怕出意外呢。”
    史朋友回答道：“我说段总啊，如果你是白老板，你认为你该不该同意，我们今天开除那13个人，然后马上又拿13个自己人顶替上去嘛，如果你是白老板，你同不同意？”
    段鹏抠了抠脑壳说：“嗯，如果我是白老板的话我应该不同意。”
    史朋友顺势就在段鹏的后脑勺上拍了一把，说：“妈的，你这么个货色都知道不同意，白老板那么精明的人她能同意吗？
    她不能同意对不对？”
    段鹏答道：“对对对，理解了，理解了。
    那未来的史总裁，我如何给下面的人回答这个问题呢？”
    史朋友缓缓的说道：“如何回答？白老板是怎么说的，你在那儿吧，就那么回答。”
    段鹏：“那样不会让下面的人很不满意吗？”
    史朋友回答道：“不用隐瞒，因为那不是我们的意见。
    我们的意见已经把他们顶替被开除的人的事情报上去了，但是老板同意也好，不同意也好，我们没有办法去左右啊。
    我们现在都是老板案板上的肉，只求我们能自保就不错了。
    那13个人，我这样跟你说吧，以后能保住三个五个的，都算是烧高香了。
    毕竟现在结果还没有完全出来，我相信公司也不可能让那13个顶替的人全部全军覆没的。
    他也得考虑一下我们的感受和我们如何去面对下面的那些人的问题。也得考虑项目部的稳定性的问题。” 百度 求小说网 有求必应！ 万亿市值不是梦 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/fqqis/faoiocfg.html 全文阅读！求小说网,有求必应！