第九十八章 招聘圆满成功

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    如果说这一次招聘会是蒙盛的第一次演讲，那么李显瑞因为这次演讲改变了他以后的人生，抓住了人生的机遇就等于掌握了整个未来。
    这也是李显瑞以后在外演讲时说的话，从一个农村娃到一名顶级科学家的转变。
    回到2013年，此时的李显瑞正在皱眉头做着盛达科技的招聘试题，题目超乎想象的难，就是李显瑞这样的理科狂热分子都皱着眉头，更别说其他的人，本身基础就不行，大学更是吃喝玩乐的度过，对于蒙盛出的测试题目一个个完全是傻了眼。这根本就不按照套路出牌嘛，别的公司都是一些大众化的测试题，比较简单，又或者是一些性格测试的题目，哪有这样直接上真料的，而且题目还出的真特么难，连选择题都没有，全是大题，虽然只有十个大题，大家用手机网上抄袭都没有办法，真是让人捉急。
    蒙盛微笑地看着考场内苦苦思索的人，自己心里很清楚，出的十道题目需要很扎实的理科功底才能做出来。自己要办高科技，肯定是需要很扎实的理科功底，自己的主要目标就是哪些理科偏科生，这些偏科生同样具有扎实的理科基础，而且很多都对理科有着非常高的天赋，只是无奈身在中国这样的国家，需要去考英语，一门偏科就死的很惨，上不了好的学校。蒙盛认为国家的把英语作为主要的高考科目之一，而且分数占比那么重是很不合理的，大家日常用的都是汉语，学习英语本来就没优势，更重要的是将来工作之后基本就用不到英语，学了十几年最后什么用都没有，但又在人生的重要点决定你的命运，非常不合理。
    很多理科偏科生往往都是英语学不好，但是理科却是非常的优秀，非常的有天赋，只是可惜了，偏科很难考到好的学校，最后往往被垃圾学校给废掉了，自己高中的时候，身边就有非常非常多的同学，真的是很可惜！很可惜！蒙盛一边走一边看，虽然大部分的同学都是苦思冥想之后还是无法动笔，但是还是有一些同学做的很快，悄悄地走过去一看，点点头，做的也是非常的对，看来自己不会白来一趟，还是能捡到很多偏科生的。
    十道题目，有数学、物理、化学、生物，还有混合题目，蒙盛的打算是，能够做到6道题目的就全部收下，能够做对8道题目的就给20万的年薪，能够全部做对的就给30万年薪，当然了这10道题目肯定没那么容易做出来的，自己估计能答对6道题以上的应该不会超过20个，能够答对8道题目以上的不会超过一只手，全部答对的应该没有。
    李显瑞苦苦的思索着最后一道题目，怎么解答都感觉那里不对，还真是难啊！看看时间，还有5分钟时间就到了，嗯，再坚持下仔细看清楚，好好想，肯定能答出来。突然，李显瑞眼前一亮，似乎想到了什么，拿起笔唰唰的在草稿纸上不断的演算，很快就得出了一个数，李显瑞脸上露出开心的笑容，看了看时间，只剩下一分钟了，赶紧将答案抄送了上去。
    “你好~我来交试卷”李显瑞是最后一个交试卷的，时间也刚刚好结束，大部分的同学都是早早的就放弃了。蒙盛点点头，拿起试卷一看，十道题目上答案写的满满的，仔细一看答案竟然全部都是对的，人才啊！真是个人才啊！连忙对着要出去的李显瑞说：“李显瑞同学，你先等一下，你可以直接到隔壁教室去等待面试。”
    “欧耶~~“李显瑞高兴的大叫起来。
    蒙盛微笑着点点头，继续看起试卷来，大部分试卷都是空白的，即便是有答题目的也很少能做对的，能够做对6道题目的更是少之又少，所以几百份试卷不到10分钟就阅完了，结果超出了蒙盛的估计，合格的大概有30多个，做对8道题目以上的也有5个，更是有一个李显瑞全部答出了，看来偏科生还真是不少。蒙盛笑着对一旁协助的学生会成员说：“麻烦你们把这30多个人叫到隔壁教室，等下我要面试他们。”
    “好的~~”
    …….
    面试进行的很快，其实蒙盛主要是属性之眼超能力来判断每一个人，只要性格不是太偏激，没有太大的缺陷，蒙盛都把Offer发给了他们。一轮面试下来，刷掉了几个，发出了30份Offer，其中24份是年薪12万的普通Offer，5份年薪20万的中等合同，以及单独发给李显瑞的30万年薪的Offer。盛达科技发出的30份Offer自然是震动了整个移通学院，很多没有看到信息或者是没有参加招聘会的人自然是捶胸顿足，后悔不已，而收到合同的同学自然是成了同学们打土豪分地主的对象。
    蒙盛选择的都是一些出身比较一般，家境普通的人，当天下午30个人都拿着自己的就业协议书和盛达科技签订了合同，蒙盛在移通学院的招聘活动也圆满的结束，收拾好之后又往工商学院赶去。招聘下来，靠着我有一个梦想的演讲，外加有竞争力的薪酬待遇，超出计划的完成了自己的招人目标。
    在移通学院招到了30个理科偏科生，准备以后往工程师方面去培养和发展。同时还在工商学院招了3个人力资源的同学，准备以后让她们管管人事，5个市场营销的，负责销售、市场维护的工作。同时还在工商学院会计专业招了5名同学组成财务部。特别是有一名叫李小冉的同学，各方面都很优秀，还懂眼色，蒙盛直接现场让她当了自己的秘书。
    盛达科技第一次校招圆满、完美的结束，招收到了44个人才，至少在蒙盛的眼里，他们是如此的宝贵，虽然都还很年青，但是未来谁说的定呢。
    校招结束之后，随着慢慢到来的毕业生，盛达科技放佛注入了强劲的引擎，很快就走上了正轨，不在是原先蒙盛靠着自己一个人和小红的维护管理，现在人多了，更多的是依靠制度、规章来管理，虽然很多规章制度都是抄袭的课本教材，在很多有经验的管理者看来根本就是个笑话。比如，盛达科技竟然规定哪怕是保洁的阿姨都必须要有正规员工合同，要购买五险一金，薪酬待遇也相当不错；还有非常简单的把员工从基层到高层分了P1-P9，就没有任何其他的分类，不像其他的企业工厂的工人是O类，办公室的是P类，管理层是M类；他们更甚至还在创业初期、实行一周双休制，节假日跟国家规定接轨……
    铜梁媒体自从盛达科技创办以来，一直都在关注着蒙盛，现在都在讨论盛达科技的那群大学生，那群能折腾的大学生，放佛有用不完的精力，有的甚至自觉的将写字楼装饰出来，让人感到温馨。
    至于蒙盛呢，带领着手底下30号理科生，待在机房里不断的调试这个，更改那个，根据小红设计出来的杀毒软件，蒙盛有着高智商，加上世界顶级的计算机水平，他很容易就弄懂了，但是下面那一帮人却弄不懂啊，从来没想过计算机程序设计还可以这样，蒙盛没办法，只能借助自己的金手指，在系统商城里面购买了一套宇宙中顶级文明的‘教育学习法’，花了蒙盛100点愿望值，看着手中还剩下的40点愿望值，蒙盛觉得值得，要想做大做强，光靠一个人怎么能行，必须要将自己的下属带出来，只要他们将来给自己顶起了，自己还怕以后赚不到愿望值吗。
    通过‘教育学习法’的经验传授，逐渐的有同学开始‘顿悟’起来，特别是李显瑞，学习知识的能力一直排在前面，经过蒙盛的讲解，他已经完全弄懂了程序的设计思路，甚至能够举一反三，蒙盛直接将这个任务交给了他。
    日子过的很辛苦，天天这样，蒙盛白天教授大家计算机知识，晚上自己充电学习各种理论知识，甚至蒙盛已经掌握了量子领域的关键，只差一脚就可以踏入量子领域的大门。这是一个学习与教授相结合的方法，蒙盛不断的在教学中验证。
    时间放佛流水般，悄悄地走过，很快，就来到了2013年的9月，这几个的时间，蒙盛手底下的这群大学生都完成了质的蜕变，个个都可以说是计算机网络中的顶流，特别是李显瑞，甚至自己开始编程起了中文系统。
    如果不是为了教这些学生，蒙盛早就将杀毒软件投放到市场了，因为这是全新的编程方式，甚至可以改变整个世界的主流，如果被别人发现，总不能自己总是去解释吧，带上李显瑞他们，似乎就变得名正言顺。
    而李显瑞他们对蒙盛的态度从以前的老板和下属的关系，直接变成了狂热的崇拜，蒙盛每次看他们的目光中都充满了火热。
    2013年9月28日，蒙盛决定上架小红帽杀毒软件。 百度 求小说网 有求必应！ 重活归来 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/goqgc/fkaocicf.html 全文阅读！求小说网,有求必应！