第219章 吃亏是福

小说:中国式离职  作者:黄大白话
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    为了把代字去掉,任强最近工作可谓异常努力。甚至连续加班了一个星期了,就是为了赶快做好整个项目的任务分解书。这天下午,正在完善部门关键岗位说明书的任强,突然收到下属黄爽发来一张截图。
    待放大看后,原来是关涛退出了新公司的群。自从任强接到组建新公司的任命后,就开始召集人马,原本任强是不想要关涛的,在任强的认知里,他认为关涛是江山的人。但是章总坚持要拉关涛进来,虽然他嘴上说,关涛对这个项目熟悉,他的加入可以促进新公司的业务尽快步入正轨。任强不知道章总的真实想法,但也只能听从章龙的安排。
    黄爽说,老大,这还得了,关涛这是明目张胆的想造反。任强说,不急于下结论,等我了解下情况,如果真是这样,他会得到应有的结果的。宽慰下属容易,但是这件事过自己内心这一关,就没有那么容易了。任强心想,无论如何,我要把这个信息报告给章总,他硬要安排进来的人,这下打脸了吧,人家自动退群了。任强又想,不妥,自己还是先电话给关涛,看看他怎么说。谁知道任强连续打了两个电话,关涛都直接挂断,连了解情况的机会都不给。任强心想,关涛,这下可不要怪我对你下狠手了。然后任强就急冲冲的去给章龙汇报。
    待任强把这个情况给章龙汇报完,开始,章龙表现的异常气愤。章龙说,这还得了,无法无天了。任强说,我还以为章总已经和他沟通好了。原本章龙刚下这个决定的时候,就知道关涛不愿意调过去,但是经过一番沟通,关涛答应了暂时调过去。章龙一个电话,把江山喊了过来。江山到了章龙办公室,章龙让任强把情况再说一遍。任强说,江总,我们先声明,我这可不是背后打你小报告啊,我也是为了为了新公司新团队的稳定性考虑。有了这个帽子,任强添油加醋的把整个事情复述了一遍。
    听完任强这一通长篇大论,江山说,任总,我总结下,刚才你说了那么多,其实就想传递两个信息,第一,关涛今天下午从你们新项目的群里无故退出来了;第二,你给关涛打了两个电话,他都直接挂掉了。任强说,你说的是,也不是。章龙听的不耐烦,说,江山,你理解的对,他就这两个意思。江山说,关于第一个问题,我待会就去问关涛,如果真是他擅自做主退出来的,我肯定会好好批评他。能做就做,不能做就离职,在公司怎么能这么没有规矩呢,在公司做事,作为下属,肯定服务是第一位的。你说的第二个问题,我可以解释,因为他有些工作还在交接,刚才你电话过来,正好我们在开交接会。章龙说,任强,我看这件事就按照江山说的处理吧。任强还想说什么,被章龙打断了。章龙说,以后还遇到这样的问题,你们都不要那么敏感,先在内部把问题调查清楚,解决不了,再反馈到我这里,我的时间也很宝贵,别最后,我成了你们的管家婆。
    听到这,表面上两人都答应了,但是任强内心还是觉得不服气,章总说的这是什么话嘛,原本这件事就是关涛、江山的错,现在听他话里话外,好像在责怪自己太敏感了,如果这样的问题都不重视,以后自己还怎么管理团队。关键自己当初走马上任的时候,章龙还单独找过自己,说什么他会做自己最坚强的后盾,不管出了什么事情都可以找他,他会尽量放权让自己好好施展拳脚的,现在可倒好,出了这么点小事,他都不支持自己,以后自己的工作怎么安排手下的人做呢。任强越想越气,这时已经走到园区的路上,正好前面有个可乐瓶,任强本想拿可乐瓶出气,狠狠的踢它一脚,谁知道一个不小心,差点摔跤。任强看看周围没人,骂骂咧咧的走开了。
    江山一回到办公室,就用座机找到关涛,让他来自己办公室一下,说想找他,了解下情况。接完电话,关涛心里那一只没有落地的靴子,总算落地了,关涛长吁了口气,也算是稍微放下了紧张。从关涛的真实内心来看,退群这种行为,他自己也意识到了,的确有些不妥,甚至可以说冲动了。自从退群后,一有电话响起,关涛的心中就紧张起来。这样太折磨人了,不管公司怎么处理自己,还不如该来的早点来的。江山这个电话,正好也算是一种解脱。
    没想到,一开始关涛情绪就很大。关涛说了很多,看不上任强的话。关涛说,江总,你知道嘛,我就是看不上任强这个人。总是表面一套,背后一套,比如他可以在领导背后把人骂的一无是处,但是见了领导的面呢,又温顺的像只猫,各种阿谀谄媚的做作,又都上来了。而对下面的人呢,特别是对新来的,又开始各种拉拢,吓唬,甚至是威逼利诱。江总,我说了,你可能都不信,为了达到他自己的目的,他甚至都怂恿过下面的人,消极怠工,出点子让他们找老板闹事。江总,你说这样的小人,这样唯恐天下不乱的坏怂,我能心甘情愿给他做事嘛。比如今天在群里大家讨论事情,原本已经修改三稿的方案,我就站在客观的角度说,现在这个案子不大,客户要求也没有那么高,安全通过才是第一位的,他立刻跳出来,说小关啊,你的站稳不够啊,做任何事情我们都要精益求精,怎么能得过且过呢,反正就是一大堆不痛不痒的大道理,说到最后还不说他具体的意见,你说让下面的人怎么服气嘛。江山说,关涛,我就是担心你会吃亏,你知道嘛,不管是职场,还是家里,你想过没有?不管你是在言语、动作上,还是在经济利益上,只要你伤害了别人,你必定会得到别人的报复,也许你不怕,但没必要拉仇恨,因为有些人真的不值得。江山说完,关涛还是站在自己角度埋怨任强,江山知道,关涛还是没有悟到。
    为什么大多数时候都尽量要少说话,因为大多数时候我们认为说的是很好的建议,听的人并不会接受,因为他们压根就没有悟到。要悟到除非,要吃亏,虽然吃亏不是悟到的必要条件,绝对是充分条件之一。还记得自己那时候在一二三智能集团,因为自己无意中在会上打断了小王总的一次讲话,部门内部会议上,江山又站在专业的角度上否定了小王总一次,再加上一次聚餐上,江山忘记给小王总敬酒,结果就遭到了小王总不止一次的打击,人前人后也总是给江山戴上,心高气傲的帽子。
    江山知道关涛说的大部分都是气话,江山说,这些情绪的话就不说了,咱来说下,你这样做的主要原因。
    关涛说,江总,你知道的,我就是想为你打抱不平。江山说,只有这个原因?关涛尴尬的笑了笑。关涛说,要说其他原因,也有。江山说,要是不好意思说,那我就不强人所难了。关涛说,江总,既然你都这么为我着想了,我就更不好意思不说了,其实也没啥,只怪自己太傻太天真太容易相信人。其实和江山的相处过程中,关涛也不是一开始有眼缘,或者说一见如故,开始关涛对江山也是提防着的。但是随着合作的时间越久,对江山就不能不掏心掏肺了,因为江山对自己,一次次都这么坦诚,关涛觉得不对江山敞开心怀,自己都怪不好意思的,估计这就是所谓的人格魅力吧,将心比心嘛。
    关涛说,那是去年十一月份的事情了,那时候园区还没有建设好,为了提前做好园区的招商工作,章总就开始大会小会提招商的理念,比如全员招商,比如我们是选商不是招商,比如招商不是哪个部门哪个具体人一个人的理念。然后给各个部门都定了指标,人人也都有指标,不知道任强是自己没有能力,还是真像他自己说的那么忙,总之眼看着到考核期了,他自己没有完成招商任务。他知道我一直负责招商工作,平时接触的资源多,每天见的来访者也多,于是他就找到我。意思让我给他提供有价值的资源,意向性强的入驻客户。当然了这里我也坦白,当时我也有我自己的小心思,听了他的歪理。他意思说,我的资源在我手里不用白不用,反正我自己的考核任务早已完成了。不如分享一部分给他,作为回报,他会积极的在章总面前给我提加薪的事情,而且还承诺会送给我一部手机。那时候我也是第一次知道,原来他老婆是柜台,卖手机的,说有内部货。你知道嘛,这人太假了,那段时间,见面就提给我的承诺。结果呢,事情都帮忙给他办成了,转脸无情,不是说已经给我提了,就是借口说各种理由拖着,什么公司接下来一年会请外面的人力资源咨询公司,作统一薪资调整。关于送手机的事情,再也不提了,仿佛就没有那档子事情一样。其实我生气的不是这两件事本身,而是一个人,不能言而无信。不能为了自己的目的,随便给别人开功空头支票,忽悠人,当别人是傻子。 百度 求小说网 有求必应! 中国式离职 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/gosas/fkasoqkf.html 全文阅读!求小说网,有求必应!
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