第两百二十三章 赛雅医院成立

小说:逆袭成宇宙首富的金手指  作者:逆谷
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    意识头盔的问题已经拖了一年多的时间。
    由于生产意识头盔控制单元的原材料非常的特殊,这种材料叫做可变金体,十分之稀少。
    可变金在航空领域与军事领域有重要的用途,所以受到管控。
    而科氏集团却掌握了合成可变金体的技术。
    可变金体的合成是极度困难的,也正是因此,科氏集团有了与军方合作的机会。
    科氏集团也正是借助这一项技术而迅速崛起的,从一家名不见经传的小公司,用了不到三十年的时间便成为全球领航的企业。
    科氏集团也因此而一直受到政府的庇护。
    赛雅人拥有最前沿的意识交互技术,但是对于意识转换的要求特别高,所以必须拥有功能强大的意识头盔才能做到。
    为了解决这个难题我想出了两套方案。现在两套方案一同执行。
    连签对科贝道:“对方还是不愿意将技术进行转让。”
    “既然如此,我们也只好想其他的办法了。”科贝说道,“这个事你别管了,去做别的事吧。金科那边怎么样了?”
    “发展得很快,目前的会员量已经快要超过弱水的会员量了,而且流入系统的资金量已经有上万亿之多。”
    “很好,是应该结束的时候了。再加一把火,把它烧起来,然后你知道怎么办。”
    “明白。”连签道,“最近有一家公司在大量高价回收我们研制的废旧意识头盔,回收的价格远比我们的回收价格要高。”
    “哦?”科贝思考了一下说道,“可曾调查过对方是出于什么目的?”
    “目前看来,是进行回收翻新,再出售。并没有什么特别,只是该公司回收的量特别大。”
    “叫什么公司?”
    “是一家名为满天的公司,我调查过了,去年公司更换了法人,开始进行意识头盔方面的技术突破,推出了几款意识头盔,虽然性能方面还达不到我们头盔的十分之一,但性价比极高。很受低端市场的青睐。近来开始,崭露头角。”
    “回收的量有多大?”
    “非常大,只要是科氏头盔都回收,而且奇怪的是只回收科氏头盔。”
    “必定有所目的,你需要随时留意。”
    “还有一个事情我想应该引起我们的注意。”
    “怎么事情?”
    “赛雅人阿军长进驻地防,据军方提供的消息称,阿军长称目前军方所使用的意识头盔不能很好的连接赛雅防御体,这将会使得防御体效能降低。”
    “赛雅人阿军长。”科贝说道,“姓卫的这是在耍花招吗?”
    “这极有可能,如果军方采取了阿军长的提议,势必会促成我们与小微集团的合作。”
    “不管怎样,我们的条件不可能改变。”科贝道,“我们与军方的合同似乎快到期了吧。”
    “您是指可变金体的供应合同?”
    “还有两个月到期。”
    “很好,那续不续约可是我们说了算。”
    “这会不会太冒险,毕竟是军方。”
    “冒不冒险无所谓,只要赛雅防御体不能正常工作才是关键。”科贝道,“从现在开始停止对意识头灰的技术更新和迭代升级。”
    “以什么理由?”
    “技术障碍。”
    “那样的话恐怕会产生巨大的冲击啊。”
    “要的就是巨大的冲击。”科贝站起身来说道,“还有别的什么情况?”
    “赛雅医院成立了,由小微集团旗下的一家公司控股。”
    “这有什么特别吗?”
    “该医院声称小病全免,大病采用保险的形式,体检正常只需要一次性交1万,便可以成为医院的股东,作为股东大小病患全免。而且医院对接入弱水系统,所有股东交的钱都会进行返还。”
    “这样搞不是要引起公愤呢?”
    “值得注意的是医院的股东有百人都是富豪榜上的人,孙氏与周氏是第二第三大股东。”
    “孙宾与周闰发现在可成了集团的实际控制人了,与姓卫的联合以为就能得到赛雅资源,就能升天吗?联合全球的大医院,抵制赛雅医院,再做一些负面的宣传,让他们举步难行。”
    “不过,据说赛雅医院与军方也有合作,将为军队无偿提供医疗技术支持!”
    “这倒是有点难办了。”科贝道,“不过也没有关系,它不是对接了弱水系统吗?”
    “您的意思是?”
    “没错,既然这样,那就给医院做做宣传,把那些大医院都拉进去。做得越大越好。想以军方做后盾,没那么容易。”
    ……
    我成立的赛雅医院,经过前期的准备,所有的基础建设都已经完成,并且获得了政府部门的审批。
    医院开业以前便已经做了一些宣传,在小V外卖,在娲娲回甘饼店中都做了广告。还有孙周两大集团的顶力宣传,等等,配合着医院举办的活动,诸如注册成为医院会员的人前一千名将不用进行体检,只需要交纳1万元便享受股东享有的一切待遇。
    医院开业这天,便已经是人满为患,大多人是图免费看小病。
    星河我瘫痪时的主治医生,现在他是赛雅医院的院长,通过他的人脉资源,为赛雅医院招揽了大量的医务人才。
    赛雅医院是不发工资的,当初我提出这样的设想的时候曾经遭到星河的反对,他以传统的观念来说明,如果没有工资,就不可能留住这些优秀的人才。
    我知道与他很难解释得通,我只是将详细的留人计划做了说明。
    具体是这样的,前期为了留住医务人员,我提出只要在医院工作满三个月的便可以免交1万元的费用成为医院的股东。这自然吸引到了大量的人,因为一旦成为的股东意味着这一生的大小病症都将可以免费治疗。
    第二条规定是,如果在医院工作满三个月后开始享受股东分红,但是如果离开医院将不享受股东分红。
    所有的人都很不理解,这样一家医院是如何赚钱的,赚不着钱,股东的分红又从何而来呢?
    所以很多医务人员只不过是想工作满了三个月后再换一家医院,而有些人则抱着试一试的态度。
    但是三个月后没有一个医务人员愿意离开医院。反而有更多的人想要进入医院工作。
    这已经是三个月以后的事情了。 百度 求小说网 有求必应! 逆袭成宇宙首富的金手指 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/gqaqk/fkckmfmo.html 全文阅读!求小说网,有求必应!
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