第五百二十二章：新的合约

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    “不会吧！”现场一片哗然。
    毕竟这个消息实在是太过惊人了，真的是有些把他们给吓着了。
    总部的事，他们当然是听说了，反正最近这段时间，盛世内部发生了不少变故，新的副董事、新的产业、加上董事会的变动。
    这些变动和他们内部员工的利益都是会有些相关的，所以大家都还是挺关心的，但怎么都没有想到，这些事居然还跟他们这么一个小小的分公司扯上关系了。
    “老吴，你这消息可不可靠啊，该不会是瞎说的吧？”
    “对啊，这怎么可能啊？”
    “怎么就不可能了？”吴顺就说了：“你们想啊，那是为什么啊？总公司这事才发生了多久，副董事长就过来了，而且啊……
    不奇怪吗？副董事长过来，老总居然不在公司？喂，我们都明知道副董事长要过来的吧？林东也知道吧？
    知道副董事长要过来还跑出去干嘛？有点儿脑子的人都不会这么做吧？再然后，他就被解雇了，你们说，这事能没一点儿关系？肯定就是这样的！
    不然你们以为为什么总部无缘无故会让副董事长过来我们分公司，为什么他一来，林东就被开除了，这里面绝对就是有问题的啊。”
    虽然还有些人不太相信吴顺说的话，但是想想，这可能性也的确是挺大的，不然这事未免也太奇怪了。
    “姓吴的，你要是没有证据，就别乱说。”跟林东关系比较好的一些人不满的喊了起来。
    “要不你们自己问他去，看他敢不敢说出个理由来啊。”吴顺不以为然。
    “吵什么呢！”卓骏进门就喝住了所有人。
    紧跟在卓骏身后的是张乐，还有那个小秘书也拿着本子进来了。
    所有人看到他们，神情都不太平静，有欢喜的有不以为然的有愤怒的也有不满的。
    张乐也当没看见，直接走到主位坐下，卓骏就坐在张乐身边。
    下面还有些员工在小声的议论着，卓骏敲了敲桌子，直接就开口了：“各位员工，相信大家也都听说了，今天我们集团副董事长张乐先生过来了！
    张副董到我们分公司来，主要是为了做发展项目的，但这个公司要发展起来，需要所有员工的一起努力！
    我知道大家对于今天发生的一些事情会有所疑惑，但这些变动，并不会影响到公司的正常运作！
    大家都知道，这几年我们分公司的发展并不是很顺利，总部也很感谢这几年大家付出的努力，刚才副董事长也跟我说了，以后我们分公司就归他管辖，首先，他会提高我们的工资待遇。”
    卓骏在发言的时候，本来下面不少员工都在窃窃私语，甚至有些人准备站起来提出质疑的，可一听说要提高工资待遇，全都愣住了。
    卓骏接着又道：“从这个月开始，所有员工的薪水翻倍，到了年底，还会有更加丰厚的年终奖！此外，以后公司会有员工的福利房，所有与我们公司签订长约的员工，都能得到公司提供的住房！
    注意，不是临时居住，是有产权的！当然，这还需要等两三年时间，因为公司现在正在购置筹建，这些需要大家一起努力完成的。
    以后，我们会在福东市建起一个只属于我们盛世集团的商业帝国，衣食住行所有设备都会齐全，包括医疗、住房、教育等各种资源都会配齐，凡是我们公司的员工，都有免费享用的权力！
    商城里的所有产品，我们员工也都有更优惠的员工价！此外公司每年还会提供豪华的旅游度假套餐，福利会比之前有极大的提高！
    这些福利，可都是其他分公司都没有的！包括总部，目前都没有我们这么好的福利！”
    有员工举起了手：“我有个问题。”
    卓骏点头：“你有什么问题，可以说。”
    “卓总，你说的这些，现在都还没有办法实现吧？什么商业帝国的，还没有吧？包括医疗、教育这些，那得好几年时间才能搞起来啊？而且……
    我是说万一啊，到最后，做不成了呢？这些事，说着容易，最后要做起来，可不是那么简单的了。”
    听到这员工这么说，其他人也都纷纷点头附和：“是啊！”“说得没错！”
    这样的福利条件，的确是让人十分心动，但要能办得成才行啊。
    卓骏淡淡一笑：“你们是担心这个啊，这就不用担心，因为所有的福利，从现在都已经开始实施了！
    家里有子女正在接受在学教育的，公司会补贴相应的费用。在职员工、正常退休员工所有医疗费用，除了原有医保福利之外，剩下所有费用，都由公司承担。”
    在场所有员工听到这话，都是一片惊呼。
    “真的吗？”
    “真有这样的事？”
    “那这个学期的教育费用可以报销吗？”
    “培训班的呢？可以报销吗？”
    “全都可以报销！”卓骏就说了：“这是公司给我们员工的福利！以后你们想要让子女上更好的学校、接受更好的教育，不用担心任何费用的问题！”
    “不是吧！这么好！连什么医疗教育这些都不用担心了？这也太爽了吧！”
    “是不是真的啊！”
    “自然是真的了！”卓骏就说了：“但是，需要所有员工签订一份新的合同，是一份长的合约！所有的员工福利，都是在合约期内有效！
    当然，这个合约不是强求的，不签订新合约的员工，一样享受原有的待遇，工资待遇也是一样的，只是有些员工福利不能完全享受，就是这样而已。
    新的合约，并没有多大的修改，增加的就是一些福利项目和一些要求，比如职工的套房，如果你在合约期内主动离职，套房公司是要收回的！
    另外，如果是损害公司利益，被开除的话，这些利益也一并没有的！
    小王，你带几个人过去文印室，把合同拿过来，发给大家。公司现在还没有正式发展起来，以后的福利和待遇，肯定是越来越好的，这一点儿，大家不用怀疑！
    在这里，我可以向你们保证，以后不仅仅是在职的员工，甚至连家属都能够享受一定的福利待遇！” 百度 求小说网 有求必应！ 超级神壕的系统 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/gqgsq/fkfkqimi.html 全文阅读！求小说网,有求必应！