赌局 第八十二节 三个石匠

小说:赢在秋毫  作者:资深农民工
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    还没等牛小白开口回应,张天成就如数家珍一样,开始一条一条地罗列目前不能实施单件流的原因:
    第一,单件流实施的基础是工序平衡化。牛经理,我们机加工车间现在做到工序平衡了吗?
    第二,单件流要求生产线要平稳化,生产工单波动非常小以保持持续、稳定的生产。江慧,你认为这一点我们现在能做到吗?
    第三,快速换模以缩短换线、换模的时间,这是单件流得以维持的必备条件;以我们现在的换线速度,呵呵!
    第四,操作工要多能化,也就是说一个人能适应多个工种的需要,便于调配管理、人员缺席时能及时补上。以我们操作工现在的水平,这条路远着呢!
    第五,设备必须是轻型化、简便化,通用性要强。就这一条,我张天成给福马公司打50分吧?
    第六,领导的承诺、全员参与的决心。在座的各位,你们自己慢慢品吧,我就不说了。
    还有……
    张天成最后总结道:“很显然,根据我们机加工车间现有的条件,我们根本不可能成功地运行单件流的。所以,我不同意这么做!”说完,他坐了下来,低着头把玩着自己的手机。
    让张天成觉得有点郁闷的是,不像上次开会那样,这一次除了他一个人一直在发表反对意见之外,其它的人都没有在附和他。张天成很想搞清楚,这些人这一次到底怎么了?为什么大家都在沉默?
    认真地听完了张天成的话之后,牛小白问汤诚:“汤工,关于工序平衡的数据,你测量完了吗?”
    汤诚嚅嚅嗫嗫地说道:“这两天……这两天我有点忙,还没有完全测完……而且,生产线上的某些人,好像不大……不大愿意配合我的工作……”汤诚把目光投向了张天成,“所以,有些数据还没得到……”
    牛小白一脸不满地摇了摇头,微微仰起了头闭上了双眼。此时,安德森那双色迷迷的眼睛,和董小丫眼眶里打转着泪水的双眼,同时涌入了牛小白的脑海里……
    牛小白猛的一下睁开了眼睛,双手撑着会议桌,表情非常严肃地看着大家说道:“各位同事,你们要谈工序平衡化,结果到现在为此连基础数据都还没有!在我看来,我们为什么不先动起来,然后再看看哪里有堆积;等我们发现了这些瓶颈之后,再动态地采取措施改善?我们还在等什么呢?!如果继续按这种思前想后、停滞不前的工作方式工作下去,我们永远都不可能有突破的!”
    说到了这里,牛小白重重地拍了一下桌子:“我决定了,就按我想法执行下去!有什么问题,我们再讨论,散会!”
    ……
    众人散去之后,牛小白独自一人默默地坐在会议室里思考着。他曾经听冷石说过:所谓的管理,其实管到最后,管理管的就是人——说得更直白一点——管理管的就是人心。
    回想着张天成刚才的那番表现,牛小白的心里非常烦躁。
    牛小白曾经与冷石讨论过如何正确地处理上、下级之间的关系。作为一名下属,要去完成某项工作时,如果他
    认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,那他应该怎么做?
    原则上,下属要尊重、服从领导的工作安排;同时,私底下可以找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;如果领导没有采纳自己的建议,下属也应该按领导的要求认真地去完成这项工作;
    还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,下属应该坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,下属可以毫不犹豫地再向上级领导反映……很明显,张天成并没有按这个套路出牌;
    为了张如兰的事情,牛小白还特意找张天成进行了一次详谈,本以为那一次非常深入的沟通会让他有所改观,却没想到他还是我行我素。他在这段时间的工作表现,于公于私都让牛小白觉得非常不满意。看来,是时候采取一些更强硬的措施了。
    这一次给牛小白的心理打击其实不算小。因为牛小白觉得他在职场上和同事们沟通得还算是不错,同样地大部分下属们也觉得他人挺好的。但是牛小白自己也必须承认,作为一名管理者,他是不合格的:他太在乎别人的情绪,对下属有的时候太过于迁就和忍让,反而让他开展工作的时候觉得很吃力。
    也许在工作当中,和下属保持一定的距离,营造一定的权威还是有必要的。人的天性就是这样,有时你对他好一点,你反而会失去他对你的尊重。但是,牛小白就算明白这个,他也很难应用这种驭人术。因为在牛小白的价值观里人人平等,而职场的价值观是上下有别,所以……牛小白再一次深深地思考着:我是不是应该走出一条属于自己的道路?
    牛小白又记起在一次《组织行为学》课堂上的案例讨论时,教授给出了这么一个经典的案例:说有一个路人经过一处工地的时候,看到三个石匠正在打磨石头,他就走过去问大家:“你们在干什么呢?”
    第一个石匠没好气地回答说:“我正在干活赚钱,养家糊口。”
    第二个石匠用大拇指指着自己说道:“我是世界上最好的石匠,我正在打磨最精美的石头。”
    第三个石匠则非常神气地说道:“我们正在建造一座世界上最雄伟的宫殿。”
    当教授问在这三人当中谁是最好的石匠时,所有的同学们都说是第三个,因为他目标清晰、在心中有远大的愿景、非常明确自己工作是为了什么……对于这个答案,全班同学没有任何争议;
    而当教授问由这三个石匠组成的团队之中,谁最有可能是工作业绩最差的团队成员?大部分人同学都说是第一个石匠,大家给出来的理由是:他目光短浅、只顾着自己的切身利益、不关心团队的大目标等等。
    结果,教授摇了摇头,给出了跟大家不一样的答案。他说,第二个石匠更有可能是这个团队当中最差的人。因为第一个石匠更倾向于做好自己分内的工作、严格执行规章制度、服从上级领导的指挥,用自己的诚实劳动来换取报酬。这类人在现实生活中普遍存在,他们虽然默默无闻,却是团队中的主要力量。
    而第二个石匠却往往认为自
    己非常聪明,善于投机取巧,对自己的工作能力自视过高;往往不管团队需要什么样的石头,而是自以为是地根据自己的意愿去打磨石头,卖弄着自为认高超的打磨水平。当别人跟他发生意见不一致时,这一类人往往容易采取些极端的方式来解决分歧。
    很明显,现在的张天成就是那第二个石匠,他对团队的破坏力可想而知。
    就在牛小白低头沉思的时候,他手机的铃声响了起来。拿起来一看,是董小丫的来电。接通之后,董小丫就开门见山地说道:“小白,到我办公室来一下,我让你见见一位重要的客人。”
    “小丫,你确定这一次不是让我去陪你看肥皂剧?”
    “小白,你别闹了,我正在办正经事呢!赶紧过来,给你五分钟的时间,快!”董小丫在电话里催促道。
    ……
    董小丫的办公室位于福马公司主办公楼的三楼。福马公司之前没有设置销售部办公室,她的办公室是由一间小会议室改造而成的。原来的大会议桌撤走之后,董小丫让采购员给她购置了一套非常小巧、轻便的办公桌椅,浅蓝色的外观颇为秀气。东边墙面上还保留着那幅巨大的荧光幕和投影仪,这套设备经常被董小丫在上班时间用来看言情肥皂剧。据说加上一副高保真的耳塞,其观映效果还挺好的。
    不知道陈婉诗是否知道这件事情,反正牛小白非常了解。每次走到董小丫的办公室,看着她一把鼻涕、一把泪地追剧的时候,牛小白都会感慨:“怎么做销售的,居然可以潇洒到这么夸张的程度?为什么做生产管理的,就这么命苦呢?真是不同的职业选择,决定不同的命运啊!”
    牛小白走进董小丫的办公室时,看到穿着一身非常职业的西装套裙的董小丫,正坐在真皮沙发上和一个中年男人笑眯眯地聊着家常。这个中年男人估计1.65米左右,五短身材,圆滚滚的肚子,白白净净的肥脸,头发被发胶打理得一丝不苟的;脚穿一双锃亮的黑色皮鞋,下身穿着一条卡其色的西装裤,上身穿着一件雪白的短袖T恤,脖子上系了一根浅蓝色的领带,看上去让人觉得有一种成功人士的感觉。
    看到牛小白走进来了,董小丫连忙站了起来,指着牛小白对这位中年男人说道:“郭总,这位就是我们机加工车间的经理,牛小白先生。你要采购的这些零件,将由他一手安排生产出来。”说完,她也指着这个中年男人对牛小白介绍道:“小白,这位是杭中市得发贸易有限公司采购总监,郭铭良,郭总。”
    郭铭良慢悠悠地站了起来,伸出一只胖手软绵绵地握了握牛小白的手,嘴里寒暄道:“你好,牛经理。幸会,幸会!”
    牛小白连忙回应道:“你好,郭总,欢迎你的光临。”
    牛小白注意到:在跟他握手的时候,郭铭良的目光闪烁,那一双像绿豆一般的小眼睛在转来转去,好像在刻意避开他的目光。牛小白暗自奇怪,有一种异样的感觉涌上了心头。
    “得发贸易有限公司?这个名字好耳熟啊。”可是一时半会儿之间,牛小白想不起来在哪里听到过。 百度 求小说网 有求必应! 赢在秋毫 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/fqsgo/faoskcfc.html 全文阅读!求小说网,有求必应!
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