第210章 好事还是麻烦事?

小说:中国式离职  作者:黄大白话
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    这天开会早会,宋玉留下来,没走。江山说,有事?宋玉说,江总,有件事不知道该不该和你说。江山说,既然你都说了,那就说呗。宋玉说,昨天我去财务报销,财务主管张燕的态度明显不对。江山说,哪里不对了?宋玉说,就是带有那种敌意的情绪,你知道吧。江总,另外,前几天,中午我在食堂吃饭,无意中听他们财务的人闲聊,好像也说到了我们,意思她们的出纳楠楠离职,就是因为公司的工资不平衡。江山说,你怎么看?宋玉说,江总,你应该也听到各种风言风语了吧,其实公司现在有很多部门,都在说江总你管辖部门的闲话,意思你管辖的部门的员工,为什么都普遍高于老员工。江山说,你只是反馈了问题,你还是没有说,你怎么看待这个问题?宋玉说,江总,可以实话实说吗?江山点头,宋玉说,第一,他们反应的的确是事实,你管辖的部门的员工工资,是普遍高于其他老员工的。第二,你管辖的部门,确实有他们工作的特殊性,毕竟做工厂的,怎么好和做互联网的比较呢?江山说,现在针对这个问题,你想到怎么解决了吗?宋玉说,虽然悠悠之口确实不好堵,虽然不管你做什么,别人总会有说辞,但我们还是可以在感觉中,找到数据性的东西的,比如你管辖部门的岗位,在肥城市场上都是什么工资标准,就是这个数据怎么得到呢。江山说,你说对了,比如互联网园区招商岗,哪怕就是工厂的出纳岗,肥城市同等级别的公司、工厂,他们的工资标准是多少。见宋玉不说话,江山说,宋玉你最近这两周重点就做一个事情,记住,这件事要秘密的进行。宋玉说,江总,你说。说着,拿着本子准备记下江山的交待。江山说,这样,和我们同等体量的工厂、产业园,你分别至少找出10家,不管你用什么办法,总之要弄到他们每个岗位的实际工资。我说的办法,这里可以包括,请他们的员工喝茶,找熟人帮忙打听,你给他们发红包,或者找人力资源公司,甚至编个理由找他们,说我们公司要挖人都可以。总之就是用一切合法的手段,拿到他们的工资单,但是一定要保证这个工资单是真实有效的。宋玉说,江总,你是不是想利用真实的市场数据,来证明我们公司的薪酬制度是否合理。江山说,聪明,还有什么问题吗?宋玉说,没有问题了,江总,只要你说明白我的工作方向,以及我可以行使的权利,我就知道怎么做了。
    第十天,宋玉就完美的完成任务。宋玉不仅把抓取来的薪酬数据进行了简单汇总,还用了图表进行了加工,并站在自己的角度上进行了总结,这才反馈给了江山。江山拿到这个表格后,甚是满意,也给予了宋玉极高的评价。江山说,如果再把数据库扩大,市场上这套数据,最少价值两三万。宋玉说,不调研不知道,原来我们的薪酬,总体要比市场上低了将近30%。江山提醒道,这个数据暂时只有你知,我知,知道吧。宋玉说,江总,我明白的,我知道这样的数据,如果泄露出去,会是个什么恶劣的影响。江山说,在没有得到正反馈之前,我不会说这是你做的工作成果。宋玉知道,江山这样做,是在保护自己。宋玉说,江总,如果没有其他安排,我先出去了。江山说,最近你辛苦了,大着个肚子,还给你安排这么重的工作。宋玉说,谢谢领导关心,前两个月有点反应,现在好多了。讲心里话,我就喜欢做这样富有创造性和挑战的工作,不仅没觉得累,反而很有成就感。江山说,希望你的工作成果,会得到积极的反应。
    宋玉开门,差点和任强撞上,两人都惊呼了一声。任强尴尬的说,这么巧,江总在里面吗?章总通知开会。宋玉说,在的。任强定了定神,推门看到江山,连坐都没坐,就说还要通知其他人,然后就离开了。
    任强走了,江山看着手中的薪酬摸底统计表,突然觉得这是个麻烦,没有办法了,既然是自己给自己找的麻烦,含着泪也要把它进行到底。江山把这个事情和江婷说了,江婷说,你果真是没事找事啊。江山说,我知道现在这份表格,就是个定时炸弹,你有什么建议。江婷说,你自己是怎么打算的?江山说,我打算给财务总李才,私下先讨论下。江婷说,我觉得不妥,现在你除了给章龙汇报,其他任何人,你最好都不能说。说完,江婷特意强调,这事还不能拖着,给你们章总汇报的速度越快越好。
    江山想想也是,自己都觉得这是个炸弹,给李才看,不是给李才再找麻烦嘛,不是就害了李才嘛,李才知道这种事,从利益的角度,对他来说,只有坏处没有好处。自己不能因为和李才关系近,就没有克制。李才不仅是江山岳父白胜的远方表弟,而且还是白胜推荐李才进的公司。李才性格四平八稳,身高只有165,但是白白胖胖的,给人一脸福相的感觉,仿佛从来没有见过他发过愁。李才虽然财务方面的证书不多,但是财务实战水平绝对没的说,来公司快十年了,一次大的错误没有出现过,深得老板章龙的赏识。
    想好了话术,江山就找到章龙,把这个统计给章总看。看完,章龙问,这个是你调研摸底的,还是你安排下面的人做的?江山说谎道,我自己调研的。章龙说,你怎么看待这个结果?江山说,这个数据可以作为,我们可以考虑薪酬战略的依据,比如我们是想高于市场,还是和市场持平,还是说就是低于市场。江山没有说,是为了堵住其他部门的闲话。章龙说,是不是听到一些风言风语,说你们部门的薪资高于公司其他部门,坐不住了。江山说,如果说一点没有这个原因,那是我在说假话,我在想,我们部门的工资水准,到底是高了还是低了,内部要比较,市场化也要比较。章龙说,对,你这个调研摸底是很及时,只是你想过一个道理没有。远的不说,RB、韩国,一个洗盘子的,一天的工资基本是我们的五六倍,为什么我们国人依然没有大批的出国。江山说,是嘛,这倒没有听说过。章龙说,做企业,开公司,就像炒股,就担心听别人的话,过错自己的年。因为每个公司,每个人都不一样,不能盲目的比,不过你这个数据还是非常有价值的,先留在我这里,先不要泄露出去。江山说,章总,你的意思是说,暂时关于薪酬我们先不要动?章龙说,我考虑考虑吧。因为现在你这个数据的真实性,客观性,还有待于确认;第二你调研的企业量还是不够,一个调研,他的基数也非常关键;第三我们做这个这个数据的目的是什么,想解决什么问题,就是说用处也很关键。江山说,章总,没事,我就先出去了。
    关于薪酬调研这事,宋玉一直没有得到江山的反馈,她就知道,章龙没有给明确的答案,否则江山肯定会给自己反馈了。只是江山经过这件事,反思了很久,对于章龙这种反馈,对于向上管理,难道自己就一点办法都没有了。就像楚汉时期重要的那场转折性战役,潍水之战一样,开始韩信完全处于弱势,他自己也知道,要想打赢这场仗,单靠自己的力量肯定不够,于是韩信来到潍水边,不断的调研摸底,视察了好几天,终于发现了克敌的潍水之计。下次自己再遇到类似的事情,一个方面要准备足对付他的办法,第二就是找到一个契机,注重联合其他人,因为毕竟自己现在刚到公司,不管是彼此的信任,还是自己的实力都完全不能与之抗衡。哪怕是对的,也不一定就能说服章龙。
    很快,宋玉孩子就出生了,是个男孩。一般人的产假都是三个月,宋玉只休了一个月多一周,孩子她妈妈喜欢的不得了,自然平时是她带,中午宋玉回去喂一次奶,幸好距离家近。
    只是后来,宋玉说他男朋友的反应亮了。虽然她男朋友不同意生下孩子,但是既然生下来了,该他的责任他还得付。关键宋玉不想让孩子认为,自己没有爸爸。她前男友也是做人做到足够精,他为了不白白只支付那最低的抚养费,最终还是做了令人尴尬的亲子鉴定程序。估计从他的内心来讲,显然他是不想和这个孩子,扯上任何关系的。只是宋玉明白了一件事,没有和他在一起,是个正确的选择。
    听到宋玉的事,江婷表示佩服。如果是她,她都不一定能做到宋玉那样。江山说,我有那么混蛋吗?江婷说,我不是说如果嘛。江山、江婷结婚,也是未婚先孕。只是江山听到这个消息后,第一时间反应就是要负责任,就是要抓紧结婚办婚礼。只是江山心里一直有个梗,江婷的怀孕到底是不知情情况下,还是她有意的呢,也许这就是密。就像任何一对夫妻,都有他们的秘密一样。 百度 求小说网 有求必应! 中国式离职 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/gosas/fkasoqii.html 全文阅读!求小说网,有求必应!
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